辞职了能要回工资吗？员工辞职后，公司要把员工的所有应得工资，像基本工资、奖金、加班费这些，都给员工结算并支付了。这是法律规定的，公司得在劳动合同解除或终止的时候，一次性把员工的工资给结清。

一、辞职了能要回工资吗

员工辞职后，公司要把员工的所有应得工资，像基本工资、奖金、加班费这些，都给员工结算并支付了。这是法律规定的，公司得在劳动合同解除或终止的时候，一次性把员工的工资给结清。要是公司没按规定给，员工就可以通过合法途径去要回来。处理这种事，得跟公司好好沟通，同时也要知道自己有哪些权益，这是能顺利结算工资的关键。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付

《中华人民共和国民法典》第六百一十六条

当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以要求其支付。

二、辞职结工资要当面吗

员工离职了，用人单位得赶紧把工资给人家结了。工资呢，就是用人单位按照国家规定或者劳动合同的约定，用货币形式直接给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等等。根据咱们国家的相关法律规定，劳动关系双方解除或终止劳动合同时，用人单位得一次性把工资给劳动者结清。

三、辞职给补偿金了合法吗怎么赔偿

员工辞职并获得补偿金，通常是在双方协商一致的离职协议里，或者是公司因为经营状况调整、组织架构变动这些原因，主动提出解约，并且同意给员工一定的经济赔偿。这补偿金的多少，是根据员工的工作年限、月平均工资这些因素来算的。如果是公司主动解约，那补偿金一般是员工每工作满一年，支付一个月工资；工作不满半年的，支付半个月工资；工作半年以上不满一年的，按一年算。

以上是关于辞职了能要回工资吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。